一、岗位职责：

1、协助省区经理经理，指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；

2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；

3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；

4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才；

5、加强基础营销工作，定期检查下属的每周拜访工作，对于反馈的问题及时给予回复和处理；

6、了解产品的销售方向，经销商的销售网络，维护公司价格体系；

7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态，并针对市场变化情况，提出有针对性的可行性方案；

二、任职资格：

1、25-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上快速消费品企业销售经历，其中2年以上销售团队或部门管理经验；

3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道      

一、岗位职责：

1、协助省区经理经理，指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；

2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；

3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；

4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才；

5、加强基础营销工作，定期检查下属的每周拜访工作，对于反馈的问题及时给予回复和处理；

6、了解产品的销售方向，经销商的销售网络，维护公司价格体系；

7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态，并针对市场变化情况，提出有针对性的可行性方案；

二、任职资格：

1、25-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上快速消费品企业销售经历，其中2年以上销售团队或部门管理经验；

3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道